8 наурыз Халықаралық әйелдер күнімерекесі қарсаңында "Бақытты педагог"фотобайқауы аяқталды. Кәсіподақ конкурсына қатысушыларға "Педагог + лайықты еңбек = бақытты педагог" тақырыбын ашып, жұмыс орнында немесе оқушылармен өз фотосуреттерін ұсыну қажет болды.

       Фотоконкурсқа 7білім беру ұйымының 12 педагогынан барлығы 38 тамаша фото жұмыстар ұсынылды.   Қазылар алқасының мүшелерімен Абай атындағы жалпы білім беретін мектептің 5 педагогының жұмысы қаралды: Садовская О. С., Калиева Г. К., ЛымарьЛ. В., Киценко В. В., Елтабар Н. Ж.; М. Мәметова атындағы жалпы білім беретін мектептен 2 фото жұмыс- Кривонос Е.И. және. Сухмановская Л. М. Сонымен қатар, Шаңдақ НОМ (Стаб З.А.), Воронеж ЖББМ (Жанпеисова М. К.), Баннов ЖББМ (Мудрик Д. Л.), Костряков ЖББМ (Миллер Т. Б. ), Пешков ЖББМ (Харченко Е. А.).

         Қазылар алқасына ең жақсы фото жұмыстарды таңдау қиын болды, бірақ байқауды бағалау критерийлерін басшылыққа ала отырып, 7 жеңімпаз анықталды: Стаб З. А., Жанпеисова М. К., Сухмановская Л. М., Харченко Е. А., Елтабар Н. Ж., Миллер Т. Б., Мудрик Д. Л.

   Байқау қорытындысы бойынша жеңімпаздардың әрқайсысы жергілікті кәсіподақтың дипломымен және сыйлығымен марапатталады.

Байқаудың барлық қатысушыларына қызықты фото жұмыстары үшін алғыс білдіреміз және жеңімпаздарды марапаттарымен құттықтаймыз!

Педагогтерді аттестаттаудан өткізу қағидалары мен шарттарының жобасы туралы.

Педагогтерді аттестаттаудан өткізу қағидалары мен шарттарының жобасы Қазақстан Республикасының қазіргі қолданыстағы заңнамалық актілеріне сәйкес келтірілген және педагогтердің алаңдаушылық деңгейін төмендетуге, сондай-ақ аттестаттау рәсімінен өту кезеңінде олардың денсаулығының сақталуына бағытталған,.

1 қыркүйекке дейін бекітілген жоспар бойынша оқу жылы ішінде педагогты аттестаттаудан өткізу аттестаттау комиссиясы мүшелерінің іс-әрекеттерін және аттестаттау жүргізілетін жағдайларды реттейді, бұл педагогке жоспарланған аттестаттаудан сапалы өтуге мүмкіндік береді.

Ережелердің оңтайлы көрінісі біліктілік санатын ұзарту туралы тармақтар (51-тармақ, 53-тармақ), бұл мұғалімге бұрын берілген біліктілік деңгейін сақтауға көмектеседі, ал болашақта бұл деңгейді қысқа мерзімде жоғарталуға мүмкіндік береді. Зейнеткерлік жастағы мұғалімдер, берілген өтінішке сәйкес, зейнеткерлік жасқа дейін төрт жыл бойы жұмыс істей алады және олар бұрынғы санаттарын сақтайды..

Педагогикалық қоғамдастықтың өтініші ескеріліп, 30 жыл және одан да көп жылдық(48 - тармақ, 90-тармақ) педагогикалық еңбек өтілі бар мұғалімдерПББ тапсырудан босатылады.

Ережелерде кейбір тармақтарқарастырылған, мысалы, алдыңғы ереженің 7-тармағы мен 8-тармағы 10-тармаққа біріктірілген. Аттестаттау комиссиясының құрамына өзгерістер енгізілді, комиссия құрамына міндетті түрде үкіметтік емес және кәсіподақ ұйымдары енгізіледі, бұл аттестатталатын педагог қызметкердің, басшының және басшының орынбасарыныңалаңдаушылығын азайтатыны сөзсіз (7-тармақ).

Филиал төрағасы:   Н. Аслиева

Ағымдағы жылы 10 қазанда жергілікті кәсіподақ ұйымы 5 жасқа толады. Осы жылдар ішінде кәсіподақ әлеуметтік әріптестікті дамыту бойынша жұмыс істеді, білім беру саласы қызметкерлерінің әлеуметтік-еңбек құқықтарын қорғады, кәсіподақ мүшелерінің өмірін нақты жақсартуға ұмтылды, оларды сауықтыруға қамқорлық жасады, әділдік, бірлік және ынтымақтастық қағидаттарында кәсіподақ дәстүрлерін арттырды.

Бұл туралы ағымдағы жылдың 6 қазанында аудандық кәсіподақ форумында сөйлеген сөзінде филиал төрағасы Аслиева Н.А. өткен кезеңдегі қызметті және бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағаларын қорытындылады: Кузбаков Б.(Қоржынкөл БКҰ), Садовская О.С. (Абай атындағы БКҰ), Кривонос Е.И. (М.Мәметова атындағы БКҰ), Моор А. А. (Кравцов БКҰ), Жылқайдарова М.Б ( Ы.Алтынсарин атындағы БКҰ). Салтанатты-мерекелік іс-шарада бастауыш кәсіподақ ұйымдарының үздік көшбасшылары марапатталды. "Қостанай облысының Білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы "ҚБ құрмет грамотасы мен ақшалай сыйлықалды: КузбаковБ.А., Мұқанова Б.М., НовошумныйЖББМ кітапханашысы Иванова Т.Ф.

Бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағалары: Жылқайдарова М.Б., Садовская О.С., Мелешко О.А., Чернуха Л.С. әлеуметтік серіктес және кәсіподақ ұйымының өмірінде белсенді қызмет атқарған 7 кәсіподақ мүшесі "Федоров аудандық білім беру қызметкерлері кәсіподағы" филиалының Құрмет грамотасымен және ақшалай сыйлығымен марапатталды.

Филиал төрағайымы Аслиева Н.А. 2023 жылдың бастауыш кәсіподақ ұйымдарының қызметін рейтингтік бағалау бойынша қорытынды жасады және Құрмет грамотасымен, 1 орын үшін ақшалай сыйлықпен Абай атындағы жалпы білім беретін мектебін (төрайым: Садовская О. С.), 2 орынға ие болған М.Мәметова атындағы жалпы білім беретін мектебін (Төрайым:Кривонос Е.И. ), 3 орынға ие болған Пешков жалпы білім беретін мектебін (Төрайым:Мелешко О.А.) марапаттады.

Кәсіподақ форумын өткізуге 120 мың теңге жұмсалды.

Ағымдағы жылдың 22 қыркүйегінде аудандық "Жастар" мәдениет үйінде Еңбек күніне арналған мерекелік іс-шарада аудан әкімі Исабаев Тауба Қайыржанұлы жұмысшылардың адал еңбегі үшін алғысын білдіріп, әртүрлі мамандықтар мен үздіктерді атап өтіп, оларға сыйлықтар табыстады. Марапатталғандар арасында педагогикалық жол бойынша үлкен еңбек әулеті бар отбасы, ҰБТ және білім беру саласының қызметкерлері Верещага Л.Н. және Молько Елизавета Ивановна болды.

Сонымен қатар, ұйымдардың техникалық қызметкерлерінен 21 үздік қызметкерге білім беру бөлімінің басшысы Бектыбаева Д.А. мен аудандық жергілікті кәсіподақ ұйымының төрайымы Аслиева Н.А. грамотасы мен ақшалай сыйлық табыс етілді

Аудандық филиал қорының үздік қызметкерлеріне сыйлықақы беру үшін 110 мың теңге көлемінде ақша бөлінді.

Біз барлық "Еңбек күні" мерекесімен білім беру саласының ұйымдары бастауыш кәсіподақ қызметкерлеріне алғыс айтамыз және құттықтаймыз! Барлығына зор денсаулық, бейбітшілік және береке тілейміз!

1 наурыз-Алғысайтукүні "Білім беру қызметкерлерініңкәсіптікодағының Федоров аудандықұйымы" филиалыныңтөрайымы Н. А.Аслиеважәнеардагерлеркеңесініңтөрайымы Л. В. Легкошкуровапедагогикалықеңбекардагерлерініңотбасына барды: Татьяна Николаевна Трушниковажәне Алексей Васильевич Трушников. ОларВладыкиннегізгімектебіндежұмысістедіжәнееңбеккітапшасында тек екіжазбаболды: осы мектепкежұмысқаорналасужәнеқұрметтідемалысқашығуғабайланыстыжұмыстанбосатутуралы. Татьяна Николаевна ұзақжылдарбойыдиректордыңоқу – тәрбиежұмысыжөніндегіорынбасары, кейін осы мектептің директоры болыпжұмысістеді, "ҚазақстанРеспубликасыныңБілім беру үздігі" атағынаие. Алексей Григорьевич балаларды музыка жәнееңбексабақтарындабаурапалды.

Педагогикалықеңбекардагерлерінмерекеменқұттықтап, жұмысқажауапкершілікпенқарағаныжәнеауданныңбілім беру жүйесіндамытуғақосқанүлесіүшінүлкеналғысбілдірдік. Еңбекардагерлерінезорденсаулық, отбасылықжайлылық, бақыт, жақсылық, жарқынқуаныштыкүндертілеп, оларғаазық-түліксебеттерінтабысетті.

Ағымдағы жылдың 27 қаңтарында облыстық «Азарт.Денсаулық.Демалыс» отбасылық спартакиадасы өткізілді.Спартакиада бағдарламасы келесі іс-шараларды қамтыды: шаңғымен сырғанау, арқанмен өрмелеу, бөренелерді кесу, шегелерді қағу, нысанаға ату. Федоров ауданынан бұл іс-шараға Резник отбасысы қатысты. Ата-аналар: Артем Сергеевич және Инна Сергеевна, сондай-ақ олардың балалары: Элина (8 сынып) және Тимофей (4 сынып). Олар барлық дистанциялардан сәтті өтті, уақытты ескере отырып, тапсырмаларды сапалы орындады. Жарысқа қатысқан 14 команданың ішінен Резниктер отбасы үздік ондыққа кірді. Балалар мен ересектер спартакиадаға қатысуға қуанышты болды, жарысты ұйымдастырушыларға зор алғыстарын білдірді. Отбасы Қостанай қаласындағы Термопаркке екі сағаттық баруға сертификатпен марапатталды. Резник отбасына қатысқаны үшін алғыс айтамыз. Бейбітшілік пен амандық, бақыт пен зор денсаулық тілейміз!

"2022 жылы бойынша Федоров аудандық білім беру қызметкерлерінің кәсіптік одағының: нақты көмек, нақты істер" филиалының қызметі туралы жария есеп

Құрметті әріптестер!

Бүгінгі таңда Қостанай облысы Федоров ауданының аумағында "Федоров аудандық білім беру қызметкерлері кәсіподағының ұйымы" филиалының қызметі жұмыс істеп тұрған ең ірі ұйымдардың бірі болып табылады, 2022 жылы Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының нысаналы стратегиялық бағдарларына және жарғылық кәсіподақ міндеттеріне сәйкес жүзеге асырылды, олардың ең бастысы - кәсіподақ мүшелерінің өмір сүру деңгейін сапалы арттыру.

Дәл осы кәсіподақ жұмысының басымдығына ҚРКФ төрағасы Сатыбалды Дәулеталин а. ж. қазан айында ынтымақтастық форумында сөйлеген сөзінде назар аударды.

Әлеуметтік-құқықтық көмек кәсіподақ мүшелерінің әл-ауқатын жақсарту факторы ретінде.

2022 жылы әлеуметтік әріптестік аясында жергілікті кәсіподақ әлеуметтік әріптестік құралдары: келісім және ұжымдық шарттар арқылы еңбек адамын қорғау және қолдау мәселесіне ерекше назар аударды.

Кәсіподақтың бастамасы бойынша Қостанай облысының білім басқармасы мен жергілікті кәсіподақ арасындағы 2021-2023 жылдарға арналған қолданыстағы әлеуметтік әріптестік туралы келісімге кейіннен ұйымдардың ұжымдық шарттарына өзгерістер енгізе отырып, толықтырулар енгізілді.

Мәселен, кітапханашылар мен медицина қызметкерлеріне үш күнге дейін қосымша ақылы демалыс енгізілді; жалпы орта білім беру ұйымдары жанындағы мектепалды сынып тәрбиешісінің жалақысын осы сыныпта оқыту сағаттарының санына қарамастан, бір жүктеме мөлшерінде - аптасына 24 сағат мөлшерінде есептеу туралы норма қабылданды.

Егер бұрын жұмыс беруші жоғары оқу орындарында оқыған жағдайда біліктілігі орташа деңгейдегі қызметкерлерге оқу демалыстарын төлеу бойынша міндеттеме алған болса, енді оқу демалысы мен жоғары оқу орнынан кейінгі оқу орындарында тиісті лауазымға сәйкес мамандықта оқитын біліктілігі жоғары қызметкерлерге ақы төленеді. Бұл жеңілдікті биыл біздің кәсіподақтың 6 қызметкері пайдаланды.

Сондай – ақ, қолданыстағы келісімге қосымша ретінде барлық деңгейдегі білім беру ұйымдары басшыларының және олардың орынбасарларының жұмыс уақытының нормасы анықталды-аптасына 36 сағат, бұл оларға толық емес жұмыс уақытында оқытушылық қызметті ауыртпалықсыз жүзеге асыруға мүмкіндік береді. Бұл кәсіподақтың маңызды жетістіктерінің бірі!

Пешков мектебі енгізген ұжымдық шартқа қосымша келісім Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 99-бабының 4-тармағына сүйене отырып ,қызметкерлерге, кәсіподақ мүшелеріне, негізінен педагогтарға декреттік демалыс үшін толық көлемде есептеулер алуға мүмкіндік береді.

Осыған ұқсас толықтырулар 2023 жылы басқа білім беру ұйымдарының ұжымдық шарттарына да енгізілетін болады. Айта кетейік, салалық кәсіподақтың "Үздік ұжымдық шарт – 2022" республикалық конкурсына Қамышин жалпы білім беретін мектебі қатысты, алайда үшінші орынды және 250 мың теңге сомасына сертификатты кәсіподақ бастаушысы – Қостанай қаласының физика-математика лицейінің БПҰ жеңіп алды, өйткені олардың ұжымдық шарты облыстық келісімнің нормаларын едәуір кеңейтеді.

Тұрақты кәсіподақ бақылау аймағында әлеуметтік серіктестердің өзара міндеттемелерін орындау, бұған жергілікті кәсіподақ күнін бастауыштарда өткізу де ықпал етеді. Ағымдағы жылдың басынан бері мұндай күндер 5 ұйымда өткізілді. Бұл тәжірибе алдағы жылы да жалғасады, білім бөлімінің басшысы Д.А. Бектыбаевамен еңбек дауын шешу бойынша Ленин ЖББМ-ге шығу жүзеге асырылды. Қазіргі кәсіподақтың негізгі миссиясы және еңбекқор күнделікті кәсіподақ еңбегі-қызметкерлерге нақты көмек көрсету, олардың кәсіби және әлеуметтік – еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау. 2022 жылдың ағымдағы кезеңінде бастауыш деңгейдегі еңбек дауларын уақтылы шешудің арқасында келісім комиссиялары мен соттарға бірде-бір өтініш жоқ екенін атап өтемін.

Кәсіподақ саясатының маңызды құрамдас бөлігі-кәсіподақ мүшелеріне тегін заңгерлік қолдау көрсету. Жергілікті кәсіподақ құрылымында ашылған ҚР ҚФ төрағасы Сатыбалды Дәулеталиннің тапсырмасы бойынша заң клиникасы нақты жұмыс істейді. 2022 жылдың желтоқсан айының соңында филиалда 32 бастауыш кәсіподақ ұйымы бар , онда 1066 кәсіподақ мүшесі бар, бұл 93% құрайды . олардың көпшілігінде күнделікті тәжірибеде құқықтық мәселелер туындайды.

Құқықтық сауаттылықты арттыру мақсатында кәсіподақ мүшелері үшін Құқықтық жалпыға бірдей оқыту тұрақты негізде жүргізіледі. 2022 жылдың қыркүйегінен бастап Құқықтық жалпы оқыту аясында бастауыш сынып төрағаларына түрлі мәселелер бойынша 24 материал жіберілді. Әлеуметтік әріптестік жылы біз мүшелік ұйымдардың қызметін әдістемелік сүйемелдеуге ерекше назар аудардық.

Жергілікті кәсіподақ аппараты дайындаған "Кәсіподақ мүшелерінің өзекті мәселелері", "Есептер мен сайлауды өткізу туралы әдістемелік ұсынымдар" (екеуі де тиісті ISBN нөмірін бере отырып, ҚР Ұлттық мемлекеттік Кітап палатасында тіркелген) және "Жекелеген нормаларды іске асыру", "Әлеуметтік әріптестік туралы келісімге және ұжымдық шартқа сәйкес еңбек құқығының жекелеген нормаларын іске асыру"жинақтары бастауыш партия төрағаларының, сондай – ақ біздің әлеуметтік әріптестеріміз-білім беру ұйымдарының басшыларының жұмысына жақсы көмек болды.

Алдағы жылға арналған жоспарда – "Кәсіподақтар - сіз үшін, кәсіподақтар – сізбен бірге: қызметкерлердің еңбек құқықтарын қамтамасыз ету" және "Келісім комиссиялары арқылы еңбек дауларын шешу мысалдары" кәсіподақ жинақтарын әзірлеу.

2022 жылы "Келісім комиссиясы" тегін курстарын өткізу бойынша жұмыс жалғасып, аудандық Келісім комиссиясының 4 мүшесі оқытылды. Бұл жұмыс 2023 жылдың наурызында жалғасады , онда БПҰ келісім комиссиясының барлық мүшелерін курстарда тегін оқыту жоспарлануда.

Атаулы қолдау: нақты, мақсатты, тиімді

Бүгінгі таңда жергілікті кәсіподақта мұқтаж қызметкерлерге атаулы көмек көрсетудің нақты және тиімді жүйесі құрылды, оның маңызды құрамдас бөлігі "Мейірім" қайырымдылық және әлеуметтік көмек қоры болып табылады.

Естеріңізге сала кетейін, облыстық қордың қатысушылары тек 6 ұйым: Пешков ЖББМ, Абай атындағы ЖББМ және Мәншүк Мәметова атындағы ЖББМ, Новошумный, Минск және Курск мектептері. Осы ұйымдардың Қорға аударымдары 2022 жылы 168500 теңгені құрады. Жоғарыда аталған ұйымдардың төрағалары осы Қорға кіру бойынша өз ұжымдарында уақтылы жұмыс жүргізді және сол арқылы өз кәсіподақ мүшелерін болашаққа қорғады. 2022 жылы облыс бойынша қор қаражатынан кәсіподақтың ерекше мұқтаж 52 мүшесіне жалпы сомасы 7 млн 230 мың теңгеге материалдық көмек көрсетілді, оның ішінде біздің ауданға – 180 мың теңге. (Пешков ЖББМ және М. Мәметова атындағы ЖББМ) денсаулықты қалпына келтіруге және өрттің салдарын жоюға арналған. Облыста әр түрлі жағдайлар бар: көктемгі өзеннің төгілуіне байланысты үйлер мен үй учаскелерін су басу, өрт, ауыр ауру, кәсіподақ мүшесінің өзі ғана емес, оның балалары және т.б. сонымен қатар ағымдағы жылы республиканың салалық кәсіподағы өрттен зардап шеккендерге көмек көрсетуге 4,6 млн теңге бөлді. Қордың екі жыл ішінде облыс бойынша жалпы сомасы 15,5 млн теңгеден асатын кәсіподақтың 100-ге жуық мүшесі қаржылық қолдау алды.

Бұдан басқа, біздің филиалдарға материалдық қолдау көрсетіледі, 6 қызметкерге олардың өтініші бойынша филиал қорынан 60 мың теңге сомаға қаржылық көмек көрсетілді

Ағымдағы жылы облыста 990 қызметкер немесе кәсіподақ мүшелерінің жалпы санының 4%-ы санаторлық-курорттық сауықтырумен қамтылды. Айта кетейік, 2019 жылмен салыстырғанда бұл көрсеткіш 13 есеге ұлғайды (2019 ж.: 85 адам-0,3%; 2020 ж.: 261адам – 0,8%; 2021 ж.: 620 адам-1,9%.). Біздің ауданда 18 қызметкер сауықтырылды (1,7%), бұл 2021 жылмен салыстырғанда 16 адамға артық, олардың барлығына сауықтыруға жолдама құнынан кәсіподақ жеңілдігі берілді: 20% - облыстық және 15% - аудандық Бұл ретте біз аурулардың түрлерін ескере отырып, сауықтыруды ұйымдастыру саясатын жалғастырамыз, бұл атаулылықты және барынша арттыруды қамтамасыз етеді. Осы бағыттағы жұмыс көшбасшыларында: Абай атындағы ЖББМ, Успенов ЖББМ., М. Мәметова атындағы ЖББМ. 2023 жылы кәсіподақ мүшелері мен олардың балаларын сауықтыруды жалғастыру міндетін қойып отырмыз.

Ағымдағы жылы белсенді демалыстың жаңа тәжірибесі енгізілді –ел қалалары бойынша экскурсиялық кәсіподақ турларын ұйымдастыру. Тек Түркістан қаласына жеңілдік жолдамасы бойынша жергілікті кәсіподақтың 100-ден астам мүшесі, оның ішінде -1 Федоров ауданынан (Камышин ЖББМ) ғана көліктің авиациялық түрімен бара алды және айта кету керек, кәсіподақ мүшелеріне бұл тәжірибе ұнады, өйткені бұл бір мезгілде тамаша демалуға және жаңа әсерлердің, білімдердің, эмоциялардың барынша көп санын алуға мүмкіндік береді.

Жалпы, біз барлық міндеттерді кезең-кезеңімен, бірақ сенімді түрде шешеміз. Жас кәсіподақ көшбасшылары да назардан тыс қалмайды-біздің кадрлық әлеуетіміз, оған дұрыс бағыт пен қажетті құралдарды беру қажет. Осы мақсатта ҚР Кәсіподақтар федерациясының 2021-2025 жылдарға арналған жастар саясаты бағдарламасын іске асыру шеңберінде аудандық жастар кеңесі құрылды, оның мүшелері батыл бастамаларды кәсіподақ өміріне енгізуде, олар барлық іс-шаралардың белсенді қатысушылары болып табылады.

Филиалдың жұмыс жоспарына сәйкес атқару комитетінің -7 отырысы өткізілді, оның 4-і кеңейтілген БПҰ-ның барлық төрағаларының қатысуымен, онда еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы жөніндегі мәселе тұрақты негізде қаралды. Ұйымдар мен кәсіподақ басшыларының бірлескен жүйелі жұмысының арқасында ауданда бүгінгі күні бірде-бір жазатайым оқиға мен жарақат тіркелген жоқ.

Жергілікті кәсіподақ көп бағытты ауқымды іс-шаралар мен акцияларды табысты іске асыруда, онда филиалдың бастауыш ұйымдарының 70% - ы белсенді қатысты, олардың қорытындысы бойынша грамоталармен және ақшалай сыйлықтармен, 18 бастауыш және 50-ден астам қызметкер мен олардың балаларының бағалы сыйлықтарымен көтермеленді. Ал ең үздік қызметкерлер мерекелік күндерге грамоталармен марапатталады және филиалдың кәсіподақ жарналары қорынан да, бастауыш кәсіподақ ұйымдарынан да ақшалай сыйлық алады. Мысалы, "Bal-Bala" акциясында білім беру саласының 7 қызметкері - мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған кәсіподақ мүшелері де кәсіподақ сыйлығын алды .

2022 жыл Мемлекет Басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев жариялаған Бала жылы болды. Кәсіподақтың бастамасы бойынша 7-11 жас аралығындағы балаларға арналған шырша өткізілді, онда 71 бала келе жатқан Жаңа жылды – ертегі кейіпкерлерімен Қоян жылын қарсы алып қана қоймай, Аяз атадан жаңа жылдық сыйлық пен тәттілері бар кулек алды. Мерекені өткізуге 360 мың теңгеден астам кәсіподақ қаражаты жұмсалды.

БПҰ - мен бірлесіп дарынды балаларға арналған "Триумф" мерекесі өткізіліп, 160 мың теңге жұмсалды.

"Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша үздік инспектор" облыстық байқауының қорытындысы бойынша 1 орынды Баннов ЖББМ иеленді (Степаненко Г.М.). Ал "Мұғалім – жайлылық аймағы" байқауында - облыста 3 орын дипломмен және ақшалай сыйлығымен Камышин ЖББМ марапатталды. Облыстық "Кәсіподақ активінің Үздік мектебі" байқауының қорытындысы бойынша біздің филиал үздік деп танылып, марапатталды.

Әлеуметтік әріптестік туралы келісімнің нормасын іске асыра отырып, спорттық іс-шаралар арқылы қызметкерлерді сауықтыру бойынша жұмыс жүргізіледі.

Ағымдағы жылдың мамыр айында біздің кәсіподақтың 25 мүшесі ҰОС батыры В. Г. Кравцовқа арналған "Естелік" жеңілатлетикалық жүгірісіне қатысты, ал волейболдан облыстық турнирде ауданымыздың қыздар командасы бірінші орынды иеленді. Бұл іс-шараларға 130 мың теңге бөлінді. Қараша айында М. Мәметова атындағы ЖББМ базасында волейболдан жарыс өткізілді, оған 8 команда қатысты, ал Абай ат. ЖББМ волейболдан 3 ұрпақ командалары арасында жарыс өтті.

2022 жылы филиалдың шотына барлығы 26 млн. 357 мың 902 теңге түсті, оның ішінде: БПҰ – ға – 17 млн. 802 мың 289 теңге, 5 млн. 271 мың 580 теңге облыс пен республикаға (20%), ауданға - 1 млн. 383 мың 790 теңге аударылды, оның ішінде іс-шараларға-1 млн. 320мың 872 теңге жұмсалды, банк қызметтері 97 мың189 теңгені құрады

Белгілі бір жұмысты аудандық білім беру қызметкерлерінің ардагерлер кеңесі ұйымдастырады: денсаулығы нашар ардагерлерге көмек көрсету, ардагерлердің барлық мәдени – бұқаралық және спорттық іс-шараларға қатысуы.

Біздің кәсіподақ бірлестігіміз тек аудан деңгейінде биылғы жылы 25-ке жуық түрлі атаулы жобаларды, акцияларды, іс-шараларды сәтті іске асырды.

Мысалы, "Бастауыш Жас көшбасшы – 2022", "Үздік бастауыш – 2022", "Ұстаздық – жайлылық аймағы", "Кәсіподақ активінің Үздік мектебі" конкурстары, "Кәсіподақ – денсаулық аумағы" бейне конкурсы, "Bal-Bala"акциясы.

Нәтижелі жұмыс бастауыш кәсіподақ ұйымдарында да жүргізіледі.

Ашық кәсіподақ

Бірлестіктің барлық қызметі БАҚ-та, сайтта және әлеуметтік желілердің беттерінде кеңінен жарияланып, оның ашықтығы мен ашықтығын қамтамасыз етеді.

Биыл алғаш рет филиал БПҰ қызметін рейтингтік бағалаудың қорытындысын шығарды. Көшбасшылар қатарындағы бағалау нәтижелері бойынша: Абай атындағы ЖББМ(1 орын), М. Мәметова ат ЖББМ (2 орын), Баннов ЖББМ (3 орын). (4 орын – Камышин ЖББМ, ал 5 орын-Новошумный ЖББМ)

Кәсіподақ жұмысын насихаттау үшін жергілікті жерлерде кәсіподақ міндеттерін ынталандыру және ілгерілету үшін Пешков, Камышин, бірқатар бастаушылардың әлеуметтік желілерінде аккаунттар бар. Баннов, М. Мәметова ат ЖББМ, Новошумный ЖББМ және т. б. ақпараттық саясатты жүзеге асыра отырып, біз кәсіпқойлық пен еңбекқорлықты бағалауға шақыра отырып, еңбек адамдарын ілгерілетуге баса назар аударамыз.Ал бұл Мемлекет басшысы Қ.К. Тоқаевтың "Әділ мемлекет. Біртұтас ұлт. Гүлденген қоғам"Қазақстан халқына кезекті Жолдауында қойған міндеттерінің бірі болып табылады.

Мәселен, біздің кәсіподақ бірлестігі "Учительская плюс" салалық газетімен бірлесіп іске асырып жатқан "Еңбек жолы" кәсіподақ жобасының бірінші жылында ғана оның кейіпкерлері Облыстың білім беру саласының 70-ке жуық қызметкері болды, оның ішінде біздің ауданның 8 қызметкері, мысалы: А.Е. Салықова (М. Мәметова ат ЖББМ), Лазарчик Л. А. (Кравцов БМ.), Шаймарданова И. Э. (Абай атындағыЖББМ), Самойлова И. (Баннов ЖББМ.), Мицель О. (КАмышин ЖББМ) және Геря Л. Ф. (Кеңарал ОШ.)

Кәсіподақ мүшелігін ынталандыру-бұл кәсіподақ қатарларының өсуіне, еңбек ұжымдарындағы кәсіподақ ұйымдарының беделі мен ықпалын арттыруға ықпал ететін жұмыс шараларының, нысандары мен әдістерінің кешенді жүйесі және осы бағыттағы жұмыс жалғастырылатын болады.

БПҰ-ның барлық төрағалары мен ұйымдардың басшыларына қызметкерлер үшін көп қырлы және өте қажет атқарылған жұмыстар үшін алғыс білдіремін. Баршаңызға пікірлестердің біріккен ұжымына мықты денсаулық және біздің бастаушыларымыздың өміріндегі жарқын жаңа беттер тілеймін.

Қоғамдық талқылау шеңберінде келіп түскен ұсыныстар мен толықтыруларды ескере отырып, кәсіподақтың 2023 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді.

2023 жылы жергілікті кәсіподақ филиалын дамытудың басымдықтарын атап өтеміз.

1. Кәсіподақ мүшелігінің уәждемесін арттыру, бірлестікті одан әрі нығайту, кәсіподақ бірлігі мен ынтымақтастықты нығайту.

2. Кәсіподақ мүшелеріне, оның ішінде қайырымдылық және әлеуметтік көмек қоры арқылы атаулы қолдауды күшейту.

3. Санаторий-курорттық сауықтырумен қамтылған кәсіподақ мүшелері мен олардың балаларының үлесін ұлғайту.

4. Кәсіподақ қызметінің ашықтығын күшейту үшін жаңа тетіктер мен технологияларды енгізу.

Олардың барлығы бірлестіктің ұстанымын одан әрі нығайтуға, кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік-экономикалық қолдауға бағытталған.

"Қостанай облысы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы" ҚБ "Федоров аудандық білім беру қызметкерлерінің кәсіптік одағы" филиалының төрайымы

Аслиева Н. А.,

"Федоров аудандық білім қызметкерлерінің кәсіптік одағының ұйымы" филиалының 2022 жылға арналған жұмыс жоспарын орындау үшін, "Қостанай облысының білім және ғылым қызметкерлерінің локальді кәсіптік одағы" ҚБ 15.09.2022 жылғы хатын орындау үшін аудандық бастауыш кәсіподақ ұйымдары деңгейінде еңбек күніне арналған іс-шаралар өткізілді. Еңбек ұжымдарында, мерекелік іс – шараларды өткізу шеңберінде, ағымдағы жылдың 26 қыркүйегіндегі жағдай бойынша, ұзақ жылғы еңбегі үшін Құрмет грамотасымен марапаттады және жалпы сомасы 198 мың теңгеге 92 қызметкерге ақшалай сыйлық табыс етті, оның ішінде: Абай атындағы ЖББМ-18 адам, 39 мың теңге; Пешков ЖББМ. - 13 адам, 30 мың теңге; Баннов ЖББМ. – 5 адам-25 мың теңге; М.Мәметова атындағы ЖББМ- 4 адам – 46 мың теңге; Камышин ЖББМ – 4 адам ,29 мың теңге.

Ағымдағы жылдың 23 қыркүйегінде "Жастар" мәдениет үйінде аудандық іс-шара өткізіліп, "Еңбек жолы 2022" акциясының қорытындысы шығарылды. Аудан әкімінің орынбасары Валеев Рамиль Гадельзянович залдағы қатысушыларды "Еңбек күнімен" құттықтап, аудан әкімінің грамоталарын және "Үздік еңбек әулеті" номинациясының жеңімпаздарына Самойлова Ирина Геннадьевнаға (Баннов ЖББМ-1орын), "Жұмыс істейтін жастардың үздік тәлімгері" номинациясында – Миллер Татьяна Борисовна (Костряковская ЖББМ-1 орын), Бочкарева Валентина Викторовна (Қоржынкөл ЖББМ.- 2 орын), "Өндірістің үздік жас маманы" номинациясында-Нурпеисов Ермек Адылбековичк( Баннов ЖББМ.- 1 орын) және Рейсер Александр Викторович ( Костряков ЖББМ. – 3 орын) естелік сыйлықтар табыс етті. Акция жеңімпаздарын марапаттау үшін филиалдың кәсіподақ жарналары қорынан 37 мың теңге бөлінді. Марапаттау соңында мерекелік концерт өтті.

Қорытындылар шығарылып, жаңа міндеттер қойылды
26 тамызда Федоров ауданында "білім берудің басты құндылықтары: тәрбие мен оқытудағы адамгершілік бағдарлар" тақырыбында тамыз педагогикалық конференциясы өтті, оған 200-ден астам педагог, ауылдық округ әкімдері, педагогикалық еңбек ардагерлері, ата-аналар қоғамдастығы, оның ішінде 28 бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағалары қатысты. Білім бөлімінің басшысы Д.А Бектыбаева ауданның білім беру мекемелері қызметінің тиімділігіне терең талдау жасалды, оң сәттер анықталды, проблемалық нүктелер белгіленді, жаңа міндеттер қойылды ,олардың ең бастысы - қолда бар ресурстарды және педагогтердің жоғары сапалы әлеуетін ескере отырып, білім беру сапасын арттыру болып табылады. 2021-22 оқу жылындағы қызмет қорытындылары және оқушыларды оқытуда алынған нәтижелер бойынша білім беру ұйымдарының 29 мұғалімі марапатталды.
"Үздік жалпы білім беру ұйымы – 2022 ж." байқауының қорытындысы бойынша 1 орын – Абай атындағы мектеп (компьютер), 2 орын-Кеңарал мектебі ( көпфункционалды принтер), 3 орын-Первомай мектебі ( принтер) марапатталды. "Үздік мектеп ауласы" байқауының қорытындысы бойынша 1 орынға Абай атындағы мектеп (көпфункционалды принтер), 30 мың теңгенің сертификаты екінші орынға М.Мәметова мектебі БКҰ, 20 мың теңгенің сертификаты 3 орынға Костряков мектебі БКҰ және Аленушка бөбекжай - бақшасының БКҰ табысталды. Іс-шараны өткізуге филиал қорынан 250 мың теңге бөлінді,
Белсенді қоғамдық жұмысы үшін "Қостанай облысының Білім және ғылым ұйымдарының жергілікті кәсіптік одағы" ҚБ Құрмет грамотасымен БКҰ төрт төрағасы марапатталды: Кривонос Е. И. (М. Мәметова мектебі БКҰ), Кравчута О. А. (Абай атындағы мектебі БКҰ), Байдулетова А. С. (Кеңарал мектебі БКҰ) , Подгора Н. А. (Баннов мектебіБКҰ),
Білім күні мерекесі қарсаңында басшыларды, педагогтарды, БКҰ төрағаларын, ата-аналарды жаңа 2022-2023 оқу жылының басталуымен құттықтаймыз, сізге мықты денсаулық, шығармашылық табыс, қызықты іс-шараларға толы мектеп күндерін тілейміз!Осы оқу жылы Табысты және жемісті болсын

Федоров ауданының білім беру ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағының даму үрдістері мен перспективаларының

2021 жылдың қорытындысы бойынша жария есебі.

"Білім қызметкерлерінің кәсіптік одағының Федоров аудандық ұйымы" филиалының қызметі 2021 жылы Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар Федерациясының, "Қостанай облысының Білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы" ҚБ нысаналы стратегиялық бағдарларына және жарғылық кәсіподақ міндеттеріне сәйкес жүзеге асырылды.

ҚРКФ 2021 жылды-Бастапқы кәсіподақ ұйымы жылы деп жариялау аясында бастауыш кәсіподақ ұйымдарының ұстанымдарын нығайту мәселесіне ерекше назар аударылды.

Кәсіподақ қозғалысы.

Білім беру қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағы – Қостанай облысындағы 2021 жылдың соңындағы ең ірі кәсіподақ ұйымдарының бірі, оның құрамына 21 филиал, жалпы саны 34 мыңнан астам кәсіподақ мүшесі бар 718 бастауыш кәсіподақ ұйымы кірді. Бұл ретте мүшелік ұйымдар желісі мен контингентінің көрсеткіштері 2020 жылмен салыстырғанда ұлғайды.

Федоров филиалы жанынан 2021 жылы "Балдәурен"балабақшасының қызметкерлерінің кәсіподағына кіру туралы өтінішіне байланысты бастауыш кәсіподақ ұйымдарының саны 39-дан 40-қа дейін өсті. Бастауыш сыныптардың сандық құрамы да өзгерді, бұл кәсіподақ мүшелерінің жалпы санының 1160-тан 1135 адамға дейін төмендеуіне әсер етті. Төмендеу әр түрлі себептермен кәсіподақ мүшелерінің кетуімен байланысты: жеке өтініші бойынша кәсіподақ ұйымынан 6 адам кетті (БПҰ). М. Мәметова-4 адам және Минск ЖОМ - 2 адам), қалғандары-тұрғылықты жерінің өзгеруіне байланысты кәсіподақ мүшелерінің кетуі.

Біз қызметкердің кәсіподаққа өз еркімен кіруге немесе одан шығуға заңды құқығын құрметтейміз, алайда жоғарыда аталған ұйымдардың қызметкерлері кәсіподақ ұйымының құрамында болу, оның қорғауында болу ғана емес, сонымен қатар облыстық білім басқармасы мен жергілікті кәсіподақ арасындағы әлеуметтік әріптестік туралы келісімде көзделген жеңілдіктерге құқықты пайдалану маңыздылығы мен өзінің артықшылықтарын түсінбейді деп санаймыз. Демек, кәсіподақ ұйымынан шыққан қызметкерлерге нормалардың күші, келісімнің қорғау функциясы қолданылмайды. Мен төмендегі кейбір нормаларға тоқталамын:

Бұл бірқатар қосымша ақылар мен демалысқа қосымша күндерге де қатысты                         (бухгалтерлер, экономистер, әдістемелік бірлестіктердің басшылары, үй тазалаушыларға зиянды заттармен жұмыс істегені үшін, үйлену жағдайында және т. б. қосымша күндер).

Біздің кәсіподақ бірлестігі бастауыш кәсіподақ ұйымының қарамағына ең жоғары пайызды – мүшелік жарналардың жалпы сомасының 65% береді, олардың бір бөлігі атаулы әлеуметтік көмекке бөлінеді.

Жергілікті кәсіподақта жүйелі негізде кәсіподақ мүшелері – жұмыскерлерді құқықтық сүйемелдеу жүзеге асырылады, сондай-ақ кері байланыс тиімді ұйымдастырылған.

Қызметкерлердің әлеуметтік-экономикалық және еңбек құқықтарын, заңды мүдделерін қорғауды қамтамасыз ету.

2021 жыл – жұмыс беруші мен еңбек ұжымы арасындағы білім беру ұйымдарында 2021 – 2023 жылдарға арналған ұжымдық шарттарды әзірлеудің негізіне алынған облыстық білім басқармасы мен жергілікті кәсіподақ арасындағы 2021 – 2023 жылдарға арналған әлеуметтік әріптестік туралы келісімді іске асыру жылы. Бұл құжат алдыңғы редакциямен салыстырғанда 30-дан астам жаңа нормаларға ие, олар Облыстың білім беру ұйымдарының 35 мыңға жуық қызметкерінің және біздің ауданның 1130-дан астам қызметкерінің еңбек жағдайларын жақсартады.

Жергілікті кәсіподақ жұмыс жоспарына сәйкес әлеуметтік серіктестердің өзара міндеттемелерін орындау мониторингі бойынша тиісті жұмыс жүргізеді, нәтижелері аудандық атқару комитетінің отырысында тыңдалады. Бұдан басқа, жыл бойы еңбек жағдайларын жақсартатын нормаларды түсіндіру бойынша еңбек ұжымдарымен 2 кездесу өткізілді.

Филиал мен бастауыш ұйымдар арасындағы келісілген іс-әрекеттердің арқасында барлық проблемалық мәселелер сот талаптарынсыз және аудандық келісу комиссиясының жұмысынсыз қаралып, шешілді.

Бүгінгі таңда филиал мен білім бөлімінің қарауында екі мәселе бар:

- педагог-психологқа жұмыс уақытын белгілеу;

- "Көркем еңбек"пәні бойынша сыныптарды бөлуді жүзеге асыру. Оқу жылының басында ұлдар мен қыздарға бөлу 5 мектепте жүргізілді: Пешков, Костряков, Абай атындағы ЖББМ, М.Мәметова атындағы ЖББМ, Ы Алтынсарин атындағы ЖББМ сыныпта 20 және одан да көп бала болған жағдайда, яғни БҒМ нұсқаулық – әдістемелік хаты негізінде, бірақ келісімді ескерусіз.

Кәсіподақ мүшелерін құқықтық және әдістемелік қолдау.

Қызметкерлердің құқықтық мәдениетін жетілдіру және тегін заң көмегін көрсету мақсатында жергілікті кәсіподақ құрылымында Заң клиникасы жұмыс істейді. Сондай-ақ, кәсіподақ мүшелерінің құқықтық сауаттылығын арттыру мақсатында бастауыш партия ұйымдарының төрағалары үшін филиалдың жұмыс жоспарына сәйкес "жалпыға бірдей құқықтық білім беру мектебі" жұмыс істейді, ал әлеуметтік желілер мен Инстаграмм мен Фасебооктарда "Құқықтық білімнің виртуалды мектебі"жобасы жүзеге асырылуда.

Сонымен қатар, 2021 жылдың қараша айында филиал БПҰ келісім комиссияларының 118 мүшесі үшін " келісім комиссиясы. Еңбек дауларын шешу тәртібі". Тестілеудің оң нәтижелерінің қорытындысы бойынша сертификаттар берілді.

Кәсіподақ ұйымы жылы мүшелік ұйымдардың қызметін әдістемелік сүйемелдеуге ерекше көңіл бөлінді. Жергілікті кәсіподақ аппараты БПҰ-ның кәсіби лидерлеріне көмек ретінде "кәсіподақ алгоритмдері", "еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы заңнаманы сақтау жөніндегі әдістемелік ұсынымдар", "тестілер, міндеттер жинағы, келісім комиссияларының хаттамалары мен шешімдерінің материалдары"жинақтарын әзірледі, филиалымен жұмыста пайдалану үшін таратылды.Сондай-ақ біздің кәсіподақ бірлестігімізде Кәсіподақ көшбасшысының этикасы туралы ереже қабылданды, бұл жалпы кәсіподақ қозғалысының оң имиджін қалыптастыруға сөзсіз әсер етеді.

Атаулы көмек көрсету.

Әлеуметтік әріптестік туралы келісім нормасын іске асыра отырып, қызметкерлерді, кәсіподақ мүшелерін және олардың балаларын сауықтыру бойынша, соның ішінде санаторлық – курорттық емдеуді ұйымдастыру арқылы жұмыстар жүргізілуде. 2021 жылы облыс бойынша 600 қызметкер жеңілдікті кәсіподақ жолдамасы бойынша санаториялық – курорттық ем алды ( облыстық кәсіподақтың 20% жеңілдігі және біздің филиалдың 15% жеңілдігі), оның ішінде Федоров ауданынан өтініш берген 6 қызметкердің 2-еуі, 4-еуі кароновирусқа байланысты шектеу шаралары себебінен шықпады.

2022 жылы облыс бойынша 1 мың қызметкерді, оның ішінде Федоров ауданының первичек қаласынан 10 адамды сауықтыру жоспарлануда. Кейін БПҰ-ға жеңілдікпен сауықтыруды ұйымдастыру жөнінде хат жолданатын болады.

Атаулы қолдауды күшейту үшін жергілікті кәсіподақ жанынан "Мейірім" қайырымдылық және әлеуметтік көмек қоры құрылды, оған облыс бойынша 300 бастауыш, оның ішінде Федоров ауданының 9 ұйымы ерікті негізде кірді. 2021 жылы Қор мұқтаж кәсіподақ мүшелеріне жалпы сомасы 3,8 млн.теңге, оның ішінде Пешков ОМ педагогына операциядан кейінгі оңалтудан өту үшін 80 мың теңге қаржылай қолдау көрсетті. Біздің ұйымдардан Қорға түскен сома - 178800 теңгені құрады. Сонымен қатар, "Мектепке жол" акциясы бойынша Кеңарал орта мектебінің көпбалалы отбасына 20 мың теңге көлемінде көмек көрсетілді.

Өткен жылы алға қойған басым міндеттердің бірі – Ардагерлер кеңесін құру арқылы білім беру саласының еңбек ардагерлерімен жұмысты күшейту. Қойылған міндет іске асырылды, Л.в. Легкошкурованың төрағалығымен ардагерлер кеңесі бірқатар іс-шаралар өткізді.Кәсіподақ спартакиадасын өткізуге филиалмен 55 мың теңге бөлінді, спартакиадаға 14 ардагер қатысты. Тәуелсіздіктің орталық алаңында 30 түп көшет отырғызылды, Қарттар күнінде ардагерлермен кездесулер өткізілді.

Өткен жылы филиал тарапынан 18 түрлі іс-шаралар жүзеге асырылды, оның қорытындысы бойынша филиал қаражатынан 16 білім беру ұйымы және 78-ге жуық кәсіподақ мүшесі грамоталармен және ақшалай сыйлықтармен марапатталды. Аталған іс-шараларды өткізуге 700 мың теңге жұмсалды. ("Еңбек адамы" акциясы – 110290 ж., "еңбек жолы" жобасы - 25000т, "Қысқы ертегі" фотобайқауы - 134000 т., волейболдан аудандық қыздар командасы 2 орын – 100000т., тамыз педагогикалық кеңесі – 172000 теңге).

Сонымен қатар филиал қорынан жұмсалды:

- мерейтой иелеріне құрмет көрсетуге-56300 т.;

- еңбек ардагерлеріне құрмет көрсетуге – 21603 т.;

- мемлекеттік мерекелерге орай қызметкерлерге сыйақы беру-110000т. ;

- БАҚ-тағы жарияланымдар-47200т.;

- жазылу - 6845 т.

Осылайша, 2021 жылы іс – шараларды өткізуге филиал бюджетінен-997 мың теңге жұмсалды.

Филиал шотына барлығы - 23 млн.641 мың 303 теңге түсті, оның ішінде бастапқы жарналарға – 15 млн.366 мың 847 теңге.

Жариялылық, ашықтық және айқындық қағидаттарын іске асыру

Барлық бұқаралық іс-шаралар бұқаралық ақпарат құралдарында, ресми аккаунттар мен әлеуметтік желілерде кеңінен жарияланады.

Кәсіподақтардың бастауыш ұйымы жылында жергілікті жерлердегі кәсіподақ жұмысының нақты жағдайын объективті бағалау үшін жергілікті кәсіподақ аппараты филиалдардың қызметіне 50 индикатор бойынша рейтингтік бағалау әзірледі және жүргізді. Біздің аудан 5 – ші орында. 2022 жылы біріншіліктер арасында да рейтингтік баға беріледі.

2022 жылы шешілуі тиіс міндеттердің ішінен мыналарды бөліп көрсеткім келеді:

– 2021-2025 жылдарға арналған ҚР Кәсіподақ федерациясының жастар саясаты бағдарламасын жүзеге асыру аясында кәсіподақ активіне ерекше назар аударылсын. 2022 жылы Жастар кәсіподақ кеңесін құру.

- Құрылған қайырымдылық және әлеуметтік көмек қоры өзінің тиімділігін көрсетті. Қорға қатысушылардың санын арттыру үшін оның тиімділігі туралы түсіндіру жұмыстарын жүргізіп, кәсіподақ мүшелеріне атаулы қолдау көрсетуді күшейту қажет.

- Шипажай-курорттық емдеумен біздің кәсіподақтың кемінде 10 мүшесін қамту. Тұтастай алғанда, барлық жұмыс Білім беру саласы қызметкерлерінің еңбек және әлеуметтік құқықтары мен мүдделерін қорғауға және кәсіподақ міндеттерін жүйелі іске асыруға бағытталатын болады.