2023 жылдың қорытындысы бойынша
"Федоров аудандық білім беру қызметкерлерінің кәсіптік одағының ұйымы" филиалының қызметі туралы
қоғамдық есеп
Жергілікті білім беру кәсіподағы: қызметінің қорытындылары мен перспективалары
"Қостанай облысының Білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы" ҚБ (бұдан әрі – жергілікті кәсіподақ) – құрамында 25 мың мүшелігі бар Қостанай облысының ең ірі кәсіподақ бірлестіктерінің бірі. "Білім беру қызметкерлерінің кәсіптік одағының Федоров аудандық ұйымы" филиалының жанынан жалпы саны 1004 адамнан тұратын 31 бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылады
2023 жылы кәсіподақ бірлестігі үшін мерейтой ретінде біз жарғылық мақсаттар мен міндеттерді шешу бойынша белсенді жұмыс жасадық, олардың ең бастысы – кәсіподақ мүшелерінің құқықтары мен мүдделерін тиімді қорғауды қамтамасыз ету.
Еңбек жағдайларын жақсарту
Кәсіподақтың қорғаныс қызметін жүзеге асыруда әлеуметтік серіктестік құралдары маңызды рөл атқарады: барлық кепілдіктер мен жеңілдіктер жазылған келісім мен ұжымдық шарт.
2023 жыл – Қостанай облысының білім басқармасы мен жергілікті кәсіподақ арасындағы 2021-2023 жылдарға арналған әлеуметтік әріптестік туралы келісімнің соңғы жылы. Біздің кәсіподақ мүшелерінің еңбек жағдайларын жақсартатын 80-нен астам норманы қамтитын бұл келісім заңнамамен салыстырғанда өзінің қажеттілігі мен өміршеңдігін көрсетті.
Мысалы, жоғары оқу орнынан кейінгі оқу орындарында оқитын біліктілігі жоғары деңгейдегі қызметкерлерге оқу демалысын төлеу жөніндегі келісімнің жеңілдігін 2023 жылы біздің кәсіподақтың 5 мүшесі пайдаланды.
Сонымен қатар, педагогикалық ЖОО-мен ынтымақтастық шеңберінде және жергілікті кәсіподақ активінің күш-жігерінің арқасында облыс мұғалімдерінің тобы-біздің кәсіподақ мүшелері-ағымдағы жылдың қыркүйек айынан бастап магистратурада тегін негізде оқиды және ай сайын стипендия алады.
Биылғы жылы 2 қызметкерге үйлену тойына байланысты үш күнге дейін ақылы демалыс берілді, жергілікті кәсіподақтың 4 мүшесі жақын туыстарының қайтыс болуына байланысты бес күнге дейін ақылы демалысты пайдаланды.
Кәсіподақ мүшелерінің пікірінше маңызды болып табылатын кітапханашыларға, бухгалтерлерге және басқа лауазымдардың қызметкерлеріне демалысқа қосымша ақы төленетін күндерге қатысты келісім нормалары; қосымша педагогикалық жұмысқа тарту үшін аптасына 150 минутта белгіленген лимит; келісімде айқындалған қызметкерлердің материалдық жауапты санаттарының тізбесі; жекелеген лауазымдарға белгіленген жұмыс уақыты және т. б.
2023 жылы жергілікті кәсіподақтың Заң клиникасы "Кәсіподақтар - сіз үшін, кәсіподақтар – сізбен бірге: қызметкерлердің еңбек құқықтарын қамтамасыз ету" жинағын дайындады, онда қызметкер-кәсіподақ мүшесі үшін қаржылық пайданы көрсете отырып, ҚР Еңбек кодексінде және әлеуметтік әріптестік туралы келісімде көзделген қызметкерлердің ең төменгі кепілдіктеріне салыстырмалы талдау ұсынылды. Жинақ көрсеткендей, кәсіподақ мүшелігінен бас тарту арқылы жұмысшылар аталған құқықтарды жоғалтып қана қоймай, сонымен бірге жұмыс берушімен ешқандай әлеуметтік-құқықтық қорғаусыз жалғыз қалу қаупін тудырады, ал мүмкін материалдық пайда көбінесе жылдық төлемнен асып түседі
Мәселен, кәсіподақ бюджетіне бір жыл ішінде 24 мың теңге салатын орташа айлық жалақысы 200 мыңтеңгені құрайтын педагогтың келісімнің барлық нормалары қолданылған жағдайда қаржылық артықшылығы 1 млн. теңгеденасады, ал бұл көп те, аз да емес – 40жылдағы жылдық кәсіподақ жарналары.
Қазіргі уақытта әлеуметтік әріптестік тараптары келесі үшжылдыққа жаңа келісім қабылдау бойынша келіссөздер жүргізуде. Біз өз тарапымыздан оның кәсіподақ мүшелері үшін әлеуметтік пакетін одан да тартымды және салмақты ету үшін бар күшімізді саламыз.
Құқықтар мен мүдделерді қорғауда
Әлеуметтік-еңбек мәселелерін шешуде кәсіподақ мүшелері үшін жақсы көмек 24/7 форматында жұмыс істейтін жергілікті кәсіподақтың заң клиникасының жұмысы болды. Тек 2023 жылы ғана облыстық аппараттың заң клиникасының атына біздің мүшелерімізден мыңнан астам өтініш келіп түсті, бір жарым мыңға жуық құқықтық консультациялар көрсетілді, ал филиалға түрлі мәселелер бойынша 50-ден астам адам жүгінді, оларға түсіндірме беріліп, қызметкерлердің, кәсіподақ мүшелерінің пайдасына проблемаларды шешу бойынша қадамдар жасалды.
Жергілікті кәсіподақ келісім комиссиялары мен соттарында кәсіподақ мүшелерінің құқықтарын қорғайды. Ағымдағы жылы облыстық келісім комиссиясына кәсіподақтың алты мүшесі жүгінді, шешім қызметкерлердің пайдасына шығарылды, қаржылық пайда 6 млн теңгені құрады. Біздің аудан бойынша мәселелер туындауына қарай сотқа дейінгі тәртіппен шешілді.
Нақты еңбек дауларының қорытындысы бойынша "Келісім комиссиялары мен соттар арқылы еңбек дауларын шешу мысалдары" жинағы жарық көрді, оның практикалық маңыздылығын кәсіподақ мүшелері де, біздің әлеуметтік серіктестеріміз – білім беру ұйымдарының басшылары да жоғары бағалады. Мүшелік ұйымдардың қызметін әдістемелік сүйемелдеу Облыстың білім беру ұйымдарының келісу комиссияларының мүшелері үшін тегін курстар өткізу сияқты келесі жылы да жалғасады. 2023 жылы облыстық деңгейде 500-ден астам адам, ал филиалда 128 адам оқытылды.
Жұмысшылардың еңбек жағдайларына да көп көңіл бөлінеді. Келісім нормаларына сәйкес еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі барлық шаралар кешені іске асырылады. Жүргізіліп жатқан жұмыстың нәтижелілігінің көрсеткіші ретінде – кәсіподақ бастауыштарында өндірістік жарақаттану жағдайларының болмауы.
Нақты қолдау
Біз санаториялық-курорттық сауықтыру тәсілдерін жетілдіреміз. Тек ағымдағы жылы біздің кәсіподақтың 11 мүшесі немесе олардың жалпы санының шамамен 1, 5% әртүрлі демалыс және сауықтыру түрлерімен қамтылған. Бес жыл ішінде бұл көрсеткіш бірнеше есе өсті. Жалпы, 2023 жылы қызметкерлерді сауықтыруға жолдаманың жеңілдікті құнын ұсыну мақсатында филиалмен 205 мың 650 теңге бөлінді.
Бұл ретте жергілікті кәсіподақ мүшелерінің ағымдағы жылы санаторийлерде өткен жылғы бағалар бойынша жолдамалар бойынша денсаулығын жақсартуға мүмкіндігі бар. Мысалы, 2023 жылы кәсіподақ мүшелері үшін "Сосновый борға" жолдама құны кәсіподақ жеңілдіктерін ескере отырып, бір маусымда 130,5 мың теңгені және маусымаралық кезеңде 94,5 мың теңгені құрады. 2024 жылы мұндай тәжірибе жалғасады, Ұйымдастыру жұмыстары жүргізілді және біздің кәсіподақтың 7 мүшесі осы жеңілдіктерді пайдалана отырып, жолдамалар сатып алды.
Кәсіподақтың экскурсиялық туризмі де ерекше назар аударуға тұрарлық. Экскурсиялық кәсіподақ топтарының құрамында жергілікті кәсіподақ мүшелері Қазақстанның ірі қалаларымен: Алматы, Түркістан, Шымкент, сондай-ақ жақын шет елдер: Мәскеу, Ташкент және т. б. танысуға мүмкіндік алады.
Сонымен қатар, біздің Отанымыздың оңтүстік астанасына жергілікті кәсіподақ мүшелерінің балалары үшін маршруттың екі шетіне ұшу мүлдем тегін. Есепті жылы бас мектептен 5 қызметкер және Қоржынкөл мектебінен 1 қызметкер балаларымен бірге Алматы қаласына барды. Келесі жылы кәсіподақ туризмінің географиясы одан әрі кеңейеді.
Халықаралық ынтымақтастық
Біз халықаралық кәсіподақ ынтымақтастығы бағытында да алғашқы қадамдар жасадық.
Осы жылдың көктемінде Жергілікті білім беру кәсіподағының делегациясы "Мәскеу білімінің кәсіподақ ұйымдарымен өзара іс-қимылы" практикалық семинары барысында Мәскеуден келген әріптестерінің әлеуметтік әріптестік, жас педагогтармен жұмыс, материалдық қайырымдылық көмек қорының қызметі және т. б. тәжірибесімен танысты. кәсіподақ ұйымы. Біздің ауданнан жұмыс тобының құрамына атқарушы комитет мүшесі, Қоржынкөл бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Кузбаков Б.А. жіберілді.
Сондай-ақ, шекара маңы ынтымақтастығы саясатын іске асыру аясында жергілікті кәсіподақ пен Ресей Федерациясының халықтық білім беру және ғылым қызметкерлері кәсіподағының Омбы облыстық ұйымы арасында келісімге қол қойылды, оның шеңберінде кәсіподақ қызметінің түрлі бағыттары бойынша ақпаратпен, делегациялармен, мамандармен және сарапшылармен тұрақты алмасу жоспарлануда.
Біздің кәсіподақ бірлестігіміз ағымдағы жылы барлығы 30-ға жуық түрлі конкурстар, акциялар, іс-шаралар сәтті өткізді.
Қаржыландыру
2023 жылы филиалдың шотына 27 млн. 520 мың 265 теңге түсті, БПҰ 65% берілді, бұл 16 млн.331 мың 867 теңгені құрады,филиалға 2 млн. 114 мың 515 теңге түсті, оның ішінде іс-шараларды өткізуге 1 млн. 863 мың 307 теңге бөлінді.Сонымен қатар, кәсіподақ бастауыш кәсіподақ ұйымдарының қорынан іс-шараларды өткізуге 300 мың теңге және материалдық көмек көрсетуге 200 мың теңге бөлінді. Өткен жылы Абай, М.Мәметова атындағы, Ы.Алтынсарин атындағы БПҰ қызметкерлері мен балалары белсенді қатысты. Пешков, Минск, Владыкин, Новошумный, Камышин, "Айналайын"бөбекжайы, БӨМ, БШҮ,Кравцов, Большой БМ. Бұл ұйымдарда облыстық және аудандық деңгейдегі конкурстардың, акциялардың , іс-шаралардың жеңімпаздары болды. (Облыстық "Кәнеки, қыздар!" байқауында Ы.Алтынсарин атындағы БПҰ жеңді, аудандық деңгейдегі үздік үгіт-насихат бригадалары Абай атындағы, М. Мәметова атындағы, Ы.Алтынсарин атындағы ЖББМ, Владыкин НОМ қатысушылары болды.)
Жыл ішінде біздің қызметкерлерге 665 мың теңге сомаға нақты қаржылық көмек көрсетілді, оның ішінде облыстық "Мейірім" қорынан - 300 мың теңге (Пешков ЖББМ, Абай атындағы ЖББМ, Минск НОМ),ақша өрттің салдарын жоюға - 480 мың теңге , емдеуге - 100 мың теңге бөлінді.
Ақпараттық ашықтық
Жергілікті білім беру одағы өзін ашық және адал кәсіподақ ретінде көрсетеді.
Біз жүргізіліп жатқан жұмыстарды бұқаралық ақпарат құралдарында, әлеуметтік желілер беттерінде кеңінен жариялап, оның ашықтығын қамтамасыз етеміз. (Instagram, Facebook, Telegram) әлеуметтік желілерімізде 700-ге жуық материал шығарылды, тек 2023 жылы ғана республикалық және облыстық БАҚ-тың баспа басылымдарында 100-ден астам жарияланым орналастырылды, 2 телебағдарлама ұйымдастырылды.
Жергілікті жерлерде кәсіподақ жұмысын насихаттау үшін әлеуметтік желілерде, филиалда және бірқатар бастауыштарда аккаунттар бар. Іс-шаралар қорытындысы бойынша филиал материалдары білім бөлімінің кәсіподақ бетінде, сондай-ақ Facebook-те орналастырылды.Мұнда филиалдың 2022 жылғы Қоғамдық есебін егжей-тегжейлі зерттеуге болады.
Филиалдардың рейтингтік бағалауының нәтижелері бойынша Федоров ауданы жағдай жасау бойынша 3-орынды және жұмыс нәтижесі бойынша 4-орынды иеленді.
Жергілікті кәсіподақ: қайта жүктеу
Жалпы, 2023 жылы қойылған барлық міндеттер іске асырылды.
Айта кету керек, өткен жылдың соңы жергілікті кәсіподақ үшін маңызды оқиға болды. Жергілікті кәсіподақ конференциясының 2023 жылғы 03 қарашадағы шешімімен ұйымның қолданыстағы Жарғысының 8.2.4 тармағына сәйкес "Қостанай облысының Білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы" қоғамдық бірлестігі "Өрлеу "Білім және ғылым қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы" қоғамдық бірлестігінің мүшелігін қабылдады. Қайталап айтамын, бұл шешім алқалы және салмақты түрде қабылданды, бұл біздің кәсіподақ бірлестігіміздің одан әрі дамуына оң әсерін тигізеді деп санаймыз.
Жаңа шындықтарды ескере отырып жергілікті кәсіподақтың 2024 жылға арналған жұмыс жоспары қалыптастырылып бекітілді және даму басымдықтары айқындалды:
1. саналы кәсіподақ мүшелігінің уәждемесін арттыру, бірлестікті одан әрі нығайту;
2. кәсіподақтың қорғаныс функциясын іске асыру үшін жаңа тәсілдер мен құралдарды енгізу;
3. санаториялық-курорттық сауықтырумен қамтылған кәсіподақ мүшелері мен олардың балаларының үлесін ұлғайту;
4. кәсіподақ қызметінің ашықтығы мен ашықтығын күшейту;
5. "Өрлеу" салалық кәсіподағының жобаларына, оның ішінде ауылдық мектептерде жұмыс істейтін жас педагогтарды қолдау бойынша қатысу.
Жалпы, кәсіподақтың барлық жұмысы білім беру саласының қызметкерлерін-кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік-экономикалық қолдауға, бірлестіктің ұстанымын одан әрі нығайтуға бағытталған.
