«Федоров ауданы әкімдігінің білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты

Приложение

к приказу руководителя ГУ «Отдела образования акимата Федоровского района»

от «13» октября 2017 года

№ 378

«Федоров ауданы әкімдігінің білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің

сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты

Антикоррупционный стандарт

государственного учреждения

«Отдел образования акимата Федоровского района»

1.    Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в деятельности государственного учреждения «Отдел образования акимата Федоровского района» (далее - Отдел).

2.    Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности Отдела.

3.     3адачи антикоррупционного стандарта:

1)    формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности служащих Отдела при осуществлении ими своих прав и обязанностей;

2)    своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

3)    повышение эффективности деятельности Отдела.

4.     Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

1)    Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности Отдела при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2)    Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми служащими Отдела;

3)    За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут служащие Отдела.

5.    Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

6.    Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения служащих Отдела, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.

7.    Действия служащих Отдела при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью:

1)    если служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководителя государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;

2)    незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших ему известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу, о фактах обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.

8.    При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1)    Обеспечивать предварительное общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов, если их содержание затрагивает права и свободы граждан, в том числе посредством обсуждения проектов на заседаниях Общественного совета, а также размещения проектов на интернет-портале открытых нормативных правовых актов и интернет-ресурсе акимата Федоровского района;

2)    руководствоваться исключительно национальными интересами Республики Казахстан;

3)    исключить дискреционные полномочия и нормы, способствующие совершению коррупционных правонарушений.

9.    Контроль за соблюдением служащими Отдела антикоррупционного стандарта осуществляется руководителем отдела.

1)    Руководитель отдела на ежеквартальной основе в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет руководителю Аппарата акима Федоровского района отчет о соблюдении служащими настоящего антикоррупционного стандарта.

2)    В случае необходимости руководитель Аппарата акима может запросить информацию о соблюдении антикоррупционного стандарта в иные сроки.

10.    Разработчик антикоррупционного стандарта: отдел образования.

10.1.    Запреты, ограничения и дозволения:

1)    при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц:

1.1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

1.2) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме руководителю государственного учреждения;

1.3) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.4) осуществлять внутренний контроль за качеством оказания государственных услуг, оказываемых Отделом;

1.5) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.6) обеспечение контроля исполнения в местных исполнительных органах трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

1.7) обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих и иных лиц;

1.8) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего и иных лиц не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.3) обеспечивать соблюдение принципов меритократии, не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, не предоставлять не предусмотренные законом преимущества (протекционизм, семейственность) при проведении конкурсных процедур личные отношения не должны являться основой для продвижения по службе, поощрения и наказания, решения кадровых и социальных вопросов,  соблюдение прозрачности в деятельности дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

2.4) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3) при подготовке проектов нормативных правовых актов:

3.1) руководствоваться законодательством о правовых актах;

3.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

3.3) выполнять работу по составлению годового плана государственных закупок, планируемой номенклатуры товаров, работ, услуг;

3.4) осуществлять контроль за выполнением финансового плана, правильным расходованием и целевым использованием бюджетных средств;

4) при иных взаимоотношениях, возникающих в деятельности Отдела:

4.1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

4.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

4.3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.