о деятельности филиала «Федоровская районная организация профессионального союза работников образования »
по итогам 2023 года
Локальный профсоюз образования: итоги и перспективы деятельности
ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» (далее – Локальный профсоюз) – одно из самых крупных профсоюзных объединений Костанайской области, имеющее в своем составе 25-тысячное членство. При филиале «Федоровская районная организация профессионального союза работников образования » состоит 31 первичная профсоюзная организация с общей численностью 1004 человека
В 2023, юбилейном для нашего профсоюзного объединения, году мы активно работали над решением уставных целей и задач, главная из которых – обеспечение эффективной защиты прав и интересов работников-членов профсоюза.
Улучшение условий труда
Важную роль в реализации защитной функции профсоюза играют инструменты социального партнерства: соглашение и коллективный договор, в которых и прописываются все гарантии и льготы.
2023 год – заключительный год действия соглашения о социальном партнерстве на 2021-2023 годы между управлением образования Костанайской области и Локальным профсоюзом. Стоит отметить, что данное соглашение, включающее более 80норм, улучшающих условия труда членов нашего профсоюза по сравнению с законодательством, показало свою востребованность и жизнеспособность.
К примеру, льготой соглашения по оплате учебного отпуска работникам с высшим уровнем квалификации, обучающимся в послевузовских учебных заведениях, в 2023 году воспользовалось 5 членов нашего профсоюза.
Более того, в рамках сотрудничества с педагогическим вузом и благодаря усилиям актива Локального профсоюза группа педагогов области – членов нашего профсоюза с сентября текущего года обучается в магистратуре на бесплатной основе и ежемесячно получает стипендию.
2 - м работникам в этом году предоставлен оплачиваемый отпуск до трех дней в связи со свадьбой, 4члена Локального профсоюза воспользовались оплачиваемым отпуском до пяти дней ввиду смерти близких родственников.
Значимы, по мнению членов профсоюза, нормы соглашения касательно дополнительных оплачиваемых дней к отпуску библиотекарям, бухгалтерам и работникам других должностей; обозначенного лимита в 150 минут в неделю для привлечения к дополнительной педагогической работе; определенного соглашением перечня материально ответственных категорий работников; установленного рабочего времени отдельным должностям и т.д.
В 2023 году юридической клиникой Локального профсоюза подготовлен сборник «Профсоюзы - за вас, Профсоюзы – вместе с вами: обеспечение трудовых прав работников», где представлен сравнительный анализ минимальных гарантий работников, предусмотренных Трудовым кодексом РК и Соглашением о соцпартнерстве, с указанием финансовой выгоды для работника-члена профсоюза. Сборник показывает, что, отказавшись от членства в профсоюзе, работники не только теряют названные права, но и рискуют остаться один на один с работодателем без всякой социально-правовой защиты, при этом возможная материальная польза часто превышает годовой платеж
Так, у педагога со среднемесячной зарплатой 200 тысяч тенге, в течение года вкладывающего в профсоюзный бюджет 24 тысячи тенге, в случае применения всех норм соглашения финансовое преимущество составит более 1 млн. тенге, а это ни много ни мало – годовые профсоюзные взносы за 40 лет.
В настоящее время сторонами социального партнерства ведутся переговоры по принятию нового соглашения на следующую трехлетку. Со своей стороны, мы прилагаем максимум усилий, чтобы его социальный пакет для членов нашего профсоюза был еще более привлекательным и весомым.
На защите прав и интересов
Хорошим подспорьем для членов профсоюза в решении социально-трудовых проблем стала работа юридической клиники Локального профсоюза, функционирующей практически в формате 24/7. Только в 2023 году в адрес юридической клиники областного аппарата от наших членов поступило более тысячи обращений, оказано порядка полторы тысячи правовых консультаций, а в филиал по различным вопросам обратилось более 50 человек, которым дано разъяснение и предпринимались шаги по решению проблем в пользу сотрудников, членов профсоюза.
Локальный профсоюз отстаивает права работников-членов профсоюза в согласительных комиссиях и судах. В текущем году в областную согласительную комиссию обратилось шесть членов профсоюза, решение вынесено в пользу работников, финансовая выгода составила 6 млн тенге. По нашему району вопросы решались в досудебном порядке по мере их возникновения.
По итогам реальных трудовых споров издан сборник «Примеры разрешения трудовых споров через согласительные комиссии и суды», практическую значимость которого уже высоко оценили как члены профсоюза, так и наши социальные партнеры – руководители организаций образования. Методическое сопровождение деятельности членских организаций продолжится и в будущем году, как и проведение бесплатных курсов для членовсогласительных комиссий организаций образования области. В 2023 году на областном уровне обучено более 500 человек, а при филиале – 128 человек.
Значительное внимание уделяется и условиям труда работников. В соответствии с нормами соглашения реализуется весь комплекс мер по безопасности и охране труда. Как показатель результативности проводимой работы – отсутствие в профсоюзных первичках случаев производственного травматизма.
Конкретная поддержка
Совершенствуем мы подходы к санаторно-курортному оздоровлению. Только в текущем году 11членов нашего профсоюза, или около 1, 5% от их общего числа, охвачено различными видами отдыха и оздоровления. За пять лет этот показатель увеличен в несколько раз. В целом на оздоровление сотрудников в 2023 году, с целью предоставления льготной стоимости путевки филиалом было выделенено 205 тысяч 650 тенге.
При этом члены Локального профсоюза имеют возможность в текущем году поправить здоровье в санаториях по путевкам по ценам прошлого года. К примеру, стоимость путевки в «Сосновый бор» в 2023 году для членов профсоюза с учетом профсоюзной скидки составила 130,5 тыс. тенге в сезон и 94,5 тыс. тенге в межсезонье. В 2024 году такая практика продолжится, уже проведена организационная работа и 7 членов нашего профсоюза приобрели путевки, воспользовавшись данными льготами.
Заслуживает отдельного внимания и профсоюзный экскурсионный туризм. В составе экскурсионных профсоюзных групп члены Локального профсоюза имеют возможность познакомиться с крупнейшими городами как Казахстана: Алматы, Туркестан, Шымкент, так и стран ближнего зарубежья: Москва, Ташкенти т.д.
При этом в южную столицу нашей родины для детей членов Локального профсоюза перелет в оба конца маршрута абсолютно бесплатный. В отчетном году 5 сотрудников из Кенаральской школы и 1 сотрудник из Коржинкольской школы вместе со своими детьми посетили г Алматы. На будущий год география профсоюзного туризма еще более расширится.
Международное сотрудничество
Первые шаги мы сделали и в направлении международного профсоюзного сотрудничества.
Весной этого года делегация Локального профсоюза образования в ходе практического семинара «Взаимодействие московского образования с профсоюзными организациями» познакомилась с опытом коллег из Москвы по социальному партнерству, работе с молодыми педагогами, деятельности фонда материальной благотворительной помощи и т.д. От нашего района в состав рабочей группы был направлен Кузбаков Б. А. , член исполкома, председатель Коржинкольской первичной профсоюзной организации.
Также в контексте реализации политики приграничного сотрудничества подписано соглашение между Локальным профсоюзом и Омской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, в рамках которого планируется регулярный обмен информацией, делегациями, специалистами и экспертами по различным направлениям профсоюзной деятельности.
Всего нашим профсоюзным объединением в текущем году успешно проведено порядка 30 разноплановых конкурсов, акций, мероприятий.
Финансирование
В 2023 году на счет филиала поступило 27 млн. 520 тысяч 265 тенге, в ППО выдано 65 %, что составило 16 млн.331 тыс.867 тенге,в филиал поступило 2 млн.114 тысяч 515 тенге, из них на проведение мероприятий было выделено- 1млн. 863 тыс.307 тенге.Кроме того из фонда профсоюзных первичных профсоюзных организаций было выделено 300 тысяч тенге на проведение мероприятий и 200 тысяч тенге на оказание материальной помощи. Активно участвовали в ушедшем году сотрудники и дети ППО имени Абая, имени Маншук Маметовой, имени Ы. Алтынсарина, Пешковская , Минская, Владыкинская, Новошумная , Камышенская, я- с «Айналайн»,ДШИ,ДДТ, Кравцовская,Большая НШ. В данных организациях были победители конкурсов, акций , мероприятий как областного, так и районного уровней. ( В областном конкурсе »А, ну – ка, девушки» победила ППО имени Ы. Алтынсарина, лучшими агитбригадами на районном уровне стали участники из ОШ. имени Абая, имени М. Маметовой. Имени Ы. Алтынсарина , Владыкинской НСШ.)
Была оказана и конкретная финансовая помощь нашим сотрудникам в течение года на сумму - 665 тысяч тенге,в том числе из областного фонда «Мейрим» - 300 тысяч тенге ( Пешковская ОШ, ОШ имени Абая, Минская ОШ),Деньги были выделены на устранение последствий пожара - 480 тысяч тенге , на лечение - 100тысяч тенге.
Информационная открытость
Локальный профсоюз образования позиционирует себя как открытый и честный профсоюз.
Мы широко освещаем проводимую работу в средствах массовой информации, на страницах социальных сетей, обеспечивая её прозрачность. Так, только в 2023 году в печатных изданиях республиканских и областных СМИ размещено более 100 публикаций, организовано 2 телепередачи, в наших социальных сетях (Instagram, Facebook, Telegram) выпущено порядка 700 материалов.
Для популяризации профсоюзной работы на местах действуют аккаунты в соцсетях, у филиала и ряда первичек. Материалы филиала по итогам мероприятий размещались на профсоюзной странице сайта отдела образования, а также Facebook.Здесь же можно было подробно изучить Публичный отчет филиала за 2022 год.
По результатам рейтинговой оценки филиалов ,Федоровский район занял 3 место по созданию условий и 4 место по результату работы..
Локальный профсоюз: перезагрузка
В целом в 2023 году все поставленные задачи реализованы.
Необходимо отметить, что конец уходящего года ознаменовался важным для Локального профсоюза событием. Решением конференции Локального профсоюза от 03 ноября 2023 года в соответствии с п 8.2.4 действующего устава организации общественное объединение «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» принял членство общественного объединения «Отраслевой профессиональный союз работников образования и науки «Өрлеу». Повторюсь, это решение принято коллегиально и взвешенно, считаем, оно позитивно скажется на дальнейшем развитии нашего профсоюзного объединения
С учетом новых реалий сформирован и утвержден план работы филиала на 2024 год и определены приоритеты развития:
1. повышение мотивации осознанного профсоюзного членства, дальнейшее укрепление объединения;
2. внедрение новых подходов и инструментов для реализации защитной функции профсоюза;
3. увеличение доли членов профсоюза и их детей, охваченных санаторно-курортным оздоровлением;
4. усиление открытости и прозрачности профсоюзной деятельности;
5. участие в проектах отраслевого профсоюза «Өрлеу», в том числе по поддержке молодых педагогов, работающих в сельских школах.
В целом Вся работа профсоюза направлена на социально-экономическую поддержку работников сферы образования-членов профсоюза, дальнейшее укрепление позиций объединения.
